В письме от 06.04.2026 № 14-6/ООГ-1380 Минтруд подчеркнул, что нельзя отозвать работника из учебного отпуск. В справке-вызове указывают даты начала и окончания сессии. На основании нее работодатели дают учебный отпуск и определяют его срок. Отзыв из такого отпуска ТК РФ не предусмотрен. Подобное освобождение от работы имеет строго целевое назначение. Это гарантия, которую работодатель обязан предоставлять сотрудникам.

Информация подготовлена на основе материалов Консультант Плюс